江西省“2025年度法治人物”推薦候選人——王婧

來源：  新法治報·贛法云客戶端     |    日期：  2025年10月31日     |    制作：  賈辛     |    新聞熱線：  0791-86847870

王婧，漢族，上饒玉山人，1987年9月出生，中共黨員，現任上饒市廣信區人民法院旭日人民法庭庭長。

參加法院工作15年來，王婧信念堅定、對黨忠誠，勇于擔當、敢于創新，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，先后榮獲全省優秀法官、全國法院辦案標兵、全國模范法官、全國先進工作者等稱號，2次榮立個人三等功。

她牢記初心使命，堅持黨建引領，當好“領頭雁”，打造忠誠干凈擔當的基層法庭隊伍，旭日人民法庭被評為全省優秀法庭；她服務發展大局，妥善審理涉企糾紛，帶隊上門幫助600余家企業預防化解法律風險，助力地方經濟社會高質量發展，上饒市委授予她“全市優秀共產黨員”稱號；她嚴格公正司法，2019年以來累計辦理案件2138件，從源頭化解涉企糾紛400余件，無一發回、無一錯案、無一信訪，審判質效位居全省法院前列；她傾情守護民生，以“如我在訴”的情懷，用心用情化解勞動糾紛，維護社會和諧穩定。

“頭雁引領”，團結協作增動能

上饒市廣信區人民法院旭日人民法庭負責上饒經濟技術開發區內的涉企糾紛案件審理和執行等工作。該開發區是上饒市唯一的國家級開發區，入駐企業3000余家，就業人員6.3萬余人，每年涉企案件近1000件。作為庭長，如何團結帶領法庭10名干警實現“小法庭”“大作為”，圓滿完成審判執行等各項工作任務，是王婧面臨的首要問題。

開庭、調解、進企業、聽訴求……她每天的工作都安排得滿滿當當。去年11月下旬，她審理了一起建設工程施工合同糾紛，涉案標的7000余萬元，案情復雜，爭議較大。開完庭已是當天18時許。她吃了一碗泡面，就埋頭分析7沓厚厚的卷宗，檢索法答網和案例庫，思考案件的事實認定、法律適用等問題。這時，上小學的女兒打來了視頻電話：“媽媽，你在哪?。课业淖鳂I寫完了，幫我檢查一下好嗎？”她這才發現已經當天21時許了，她只能先安撫女兒。掛斷電話，她又投入工作，直到次日1時案件理出頭緒。

在王婧的示范帶動下，法庭全體干警勇于擔當、主動作為，干事創業的氛圍日益濃厚。作為法庭黨支部書記，她堅持政治建設與業務建設融合推進，組織“黨旗飄揚在一線”等主題黨日活動，帶領黨員入企開展法律咨詢等服務，激發干警工作動力，法庭審判執行、內部管理等工作走在全省法院前列。

胸懷大局，服務營商促發展

法治是最好的營商環境。開發區是上饒市經濟發展的重要引擎，打造一流的法治化營商環境，是法庭的重要職能和重大任務。王婧積極爭取地方黨委支持，依托行業協會、工商聯、綜治中心等，推進涉企糾紛多元化解，引導企業守法誠信經營，維護交易安全。

2024年5月，開發區某能源公司因區外某電力公司未履行光伏組件采購合同約定的付款義務，提起訴訟。該案標的額1億多元。王婧認真閱卷、梳理案情，到某能源公司走訪，并向某電力公司了解有關情況。她發現雙方當事人有多年的良好合作關系，這次合同履行過程中，原告已按約定內容提供了近50%的產品，被告本應按照約定支付相應貨款。但受國家宏觀政策調整等因素影響，產品價格大幅下跌，被告不愿意按照合同價格付款，原告遂中止供貨，合同履行陷入僵局。她考慮到案件標的額較大，雙方合作基礎較好，若能促成雙方調解，繼續履行合同，就能收到“雙贏”的效果。她向雙方釋明關于情勢變更的法律規定，引導雙方結合生產成本、利潤率、市場價格等因素，合理調整產品價格，對合同相關條款進行變更。雙方達成調解意向后，為解除后顧之憂，她又指導雙方到涉企糾紛訴調對接中心簽訂調解協議，并申請司法確認。經過3天的不懈努力，她通過“訴前調解+司法確認”的模式，快速化解了該起合同糾紛，雙方握手言和，兩家企業繼續友好合作。

王婧堅持“抓前端，治未病”，從源頭上幫助企業防范化解法律風險，助力企業高質量發展。她帶領全庭干警主動上門，累計為600余家企業開展“法治體檢”，發放《企業經營法律風險提示手冊》3000余冊。2024年，開發區企業涉訴糾紛同比下降近20%，工作經驗入選江西省高級人民法院打造一流法治化營商環境十大典型事例。

心系民生，溫情司法暖人心

開發區入駐企業密集、工人數量較多，勞動糾紛時有發生。王婧始終堅持以人民為中心的發展思想，以“如我在訴”的情懷，用心用情辦好勞動糾紛等民生案件，維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定。2023年7月，開發區某汽車生產公司因經營困難，與200多名員工解除勞動合同，需支付經濟補償金390余萬元。公司資不抵債未履行支付義務，員工集體上訪，并向法庭提起訴訟。該案原告人數眾多，矛盾異常尖銳。王婧深知，200多個工人背后是200多個家庭，如果不能及時化解糾紛，將極大地影響這些家庭的正常生活。她組織法庭干警分別召集員工代表和企業方座談，安撫工人情緒，尋求解決方案，并及時向當地黨委匯報案件情況，協調人社、市場監管、工會等部門，深入了解企業生產經營和財產情況。經過半個多月的細致工作，終于理清了企業的生產經營、財務和債權債務情況，企業及時收到280萬元貨款。她積極引導雙方達成調解協議，企業先行支付所有工人70%的補償金，剩余部分雙方同意延期支付?？吹焦と藗兌寄玫搅搜a償金，她心中的那塊石頭總算落了地。